Mijn Doxa Contact Kandidaten Vacatures Adviseurs Home

---

---

---

---

Doxa: visie, missie en strategie

VISIE EN MISSIE

BUSINESS EN BRANCHES
Doxa wil een middelgrote, landelijk opererende speler in de arbeidsbemiddeling zijn, met ten minste vier vestigingen in Nederland, opererend vanuit tenminste vijf branches.
Doxa bemiddelt anno 2009 voor functies in de Communicatie, Vatgoed en Techniek. De onderneming wil kwalitatief en kwantitatief verder groeien, onder meer door dit aantal branches op de middellange termijn uit te breiden.

FILOSOFIE en CULTUUR
Doxa staat voor een benadering waarin persoonlijk contact met mensen, zowel opdrachtgevers en mensen waarvoor men bemiddelt als de eigen medewerkers, centraal staat.
Doxa wil een organisatie zijn met een hoge mate van autonomie, eigen verantwoordelijkheid en ondernemerschap van de medewerkers.

EXTERNE COMMUNICATIE
Doxa is een bekende naam bij haar doelgroepen en staat bekend als een persoonlijke, eigenzinnige en sportieve arbeidsbemiddelaar voor alle branches waarvoor zij actief is.
Doxa is een maatschappelijk verantwoorde onderneming die zich inzet voor mens, milieu en markt.


MISSIE EN STRATEGIE

BUSINESS EN BRANCHES
Doxa wil haar doelstellingen realiseren door op een persoonlijke manier met mensen om te gaan en hun kansen te bieden zich te ontwikkelen en hun talenten en kwaliteiten tot wasdom te laten komen.
Doxa werkt anno 2009 vanuit regionaal opererende vestigingen in Den Haag, Tilburg, Utrecht en Rotterdam. Doxa heeft een kritisch oog voor andere kansrijke regio’s en branches en kijkt dus zowel naar geografische uitbreiding als uitbreiding van het aantal branches waarvoor men bemiddelt. Deze branches functioneren autonoom en hebben een eigen omzet-en winstverantwoordelijkheid en introduceren zuster-Business Units bij hun opdrachtgevers en zorgen op deze manier voor optimale cross-selling en kruisbestuiving.

FILOSOFIE en CULTUUR
Doxa heeft een kader- en voorwaardenscheppend management. Binnen de kaders krijgen medewerkers de ruimte om op een creatieve en ondernemende wijze hun bijdrage te leveren aan de organisatiedoelstellingen. Medewerkers hebben te allen tijde inzicht in hun persoonlijke aandeel in het succes van Doxa en dragen ook een sterke verantwoordelijkheid voor hun persoonlijke resultaat.

EXTERNE COMMUNICATIE
Doxa positioneert en profileert zich in de markten waar zij actief is als één geïntegreerde speler op het gebied van arbeidsbemiddeling (werving en detachering) en voert een proactief PR-beleid.
Doxa zamelt geld in voor goede doelen (Kiddox) door middel van creatieve combinaties van sportbeoefening en charitas.